Die Stadt Gronau (Westf.) blickt in eine klimafreundliche Zukunft mit Ihnen als

Klimaschutzmanager:in (m/w/d)

Klimaschutz geht uns alle an. Daher hat sich die Stadt Gronau (Westf.) als Ziel gesetzt bis spätestens 2045 klimaneutral zu sein und den Klimaschutz vor Ort voranzutreiben. Um diese Ziele zu erreichen, wurde als Basis für eine beschleunigte, zielgerichtete Klimaschutzarbeit im Juni 2022 ein integriertes Klimaschutzkonzept für die Stadt Gronau (Westf.) beschlossen. Mit Ihnen als Motor für den Klimaschutz in der Stadtverwaltung sowie in der Gronauer Bevölkerung sollen nun die 44 Klimaschutzmaßnahmen umgesetzt werden, die in diesem Konzept mit breiter Beteiligung verschiedener Akteurinnen und Akteure entwickelt wurden.

Bereits zum nächstmöglichen Zeitpunkt können Sie Teil unseres Teams im Fachdienst 461 "Stadtplanung - Referat für Natur- und Umweltschutz, Altlasten unter anderem" sein.

Ihre Aufgaben umfassen unter anderem:

Initiierung, Koordinierung sowie fachliche Begleitung der Umsetzung des integrierten Klimaschutzkonzeptes inklusive Implementierung und Durchführung des darin festgeschriebenen Controllings
enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit anderen Fachdiensten sowie den städtischen Gremien, insbesondere mit dem Ausschuss für Mobilität, Umwelt und Klimaschutz inklusive vierteljährlicher Berichterstattung zum Umsetzungsstand der Maßnahmen
Ansprechpartner:in für verwaltungsinterne und externe Akteurinnen und Akteure inklusive der Koordinierung der übergreifenden Zusammenarbeit und Vernetzung der verschiedenen Beteiligten
Presse- und Öffentlichkeitsarbeit in Zusammenarbeit mit dem Büro des Bürgermeisters, orientiert an der im Klimaschutzkonzept festgelegten Kommunikationsstrategie, unter anderem Erstellen eines jährlichen Aktivitäten- und Kampagnenplans, Ideenentwicklung für Social-Media-Content et cetera
Netzwerkarbeit (externe Akteurinnen und Akteure, branchen- und themenspezifische Netzwerke, Klimaschutzmanager:innen der Region, des Kreises sowie landesweit) inklusive Pflege und Weiterentwicklung der Mitgliedschaften im Klimabündnis und im Kommunalen Energieeffizienz-Netz West-Münsterland
Beteiligung der Gronauer Bevölkerung, zum Beispiel durch Informationsveranstaltungen oder durch niedrigschwellige Online-Angebote
Fördermittelakquise im Bereich Klimaschutz

Was wir von Ihnen erwarten:

ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Klimaschutz / Umweltschutz / Energie / Biologie / Geografie / Naturwissenschaften / Ingenieurswissenschaften / Wirtschaftswissenschaften
oder
eine vergleichbare Qualifikation mit vorgenannten Studienschwerpunkten
Eigeninitiative sowie gutes Selbst- und Zeitmanagement
sicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie Moderations- und Präsentationserfahrungen
Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
ausgeprägte Teamfähigkeit
sicherer Umgang mit gängigen Microsoft-Office Anwendungen sowie Kenntnisse über aktuelle Contentformate und Trends in den Sozialen Medien
idealerweise Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung
wünschenswert, jedoch nicht zwingend erforderlich sind erste Erfahrungen im Bereich des Projektmanagement und/oder der Öffentlichkeitsarbeit

Was Sie von uns erwarten können:

eine zunächst bis zum 31.07.2026 befristete Vollzeitbeschäftigung. Die befristete Ausschreibung erfolgt aufgrund der befristeten Förderung im Rahmen der Nationalen Klimaschutzinitiative. Die Stadt strebt an, die Laufzeit der Fördermaßnahme in Abstimmung mit dem Fördergeber zu verlängern sowie das Klimaschutzmanagement in der Stadtverwaltung dauerhaft zu etablieren.
die Stadt Gronau (Westf.) als eine nachhaltige Arbeitgeberin, die Klimaschutz lebt: 100 % Ökostrom in städtischen Gebäuden, energieeffiziente Beleuchtung, bereits zum Teil elektrifizierter Fuhrpark, Förderung der Radmobilität der Beschäftigten durch Dienst-Pedelecs, Dienst-E-Lastenräder, Gehaltsvorschüsse für E-Bikes, Teilnahme an der Aktion Stadtradeln und so weiter
flexibles Arbeiten (Gleitzeitregelung, Homeofficemöglichkeit)
betriebliche Altersvorsorge der kommunalen Zusatzversorgungskasse Westfalen-Lippe
vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
Jahressonderzahlung
betriebliches Gesundheitsmanagement
tariflicher Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Arbeitstagen je Kalenderjahr
Vergütung je nach persönlicher Voraussetzung und Qualifikation grundsätzlich bis zur Entgeltgruppe 12 TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst)
die Wahrung Ihrer Rechte nach dem SGB IX beziehungsweise dem LGG NRW. Näheres hierzu finden Sie im Bereich "Was Sie bei uns erwarten können" unter www.gronau.de/karriere

Wie geht es weiter?

Mit Ihrer Bewerbung. Bewerben können Sie sich direkt über unser Online-Bewerbungsportal.

Ende der Bewerbungsfrist: 03.11.2024

Welche Unterlagen sind mit Ihrer Bewerbung einzureichen?

aussagekräftiges Bewerbungsanschreiben
Lebenslauf
Ausbildungs- und/oder Studiumsnachweise
Nachweise über sonstige Fortbildungen/Qualifikationen

Bitte nutzen Sie nach Möglichkeit ausschließlich das Online-Bewerbungsportal zur Übermittlung Ihrer vollständigen Unterlagen. Bewerbungsunterlagen, die Sie per Post übersenden, werden elektronisch erfasst und danach datenschutzkonform vernichtet. Bitte legen Sie hierzu unbedingt die ausgefüllte und unterschriebene Datenschutzerklärung bei. Andernfalls kann Ihre Bewerbung nicht zugelassen werden! Eine Rücksendung der Unterlagen erfolgt nicht.

Für Fragen stehen Ihnen Frau Klimke (Leiterin Sachgebiet Personal, Tel.: 02562/12-311, E-Mail: s.klimke@gronau.de) und Herr Krafzik (Leiter Fachdienst Stadtplanung, Tel.: 02562/12-270, E-Mail: j.krafzik@gronau.de) gerne zur Verfügung.