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Im Fachdienst 465 – Gebäude- und Liegenschaftsmanagement ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als 

Sachbearbeiter/-in
 (m/w/d)

 zu besetzen.

Ihre Aufgaben umfassen u.a.:

  • konzeptionelle Vorbereitung der Bereitstellung ausreichender und geeigneter Flächen für kommunale Zwecke (Flächenmanagement)
  • Erwerb, Tausch, Verpachtung/Vermietung sowie Veräußerung von Grundvermögen
  • selbstständiges Führen von Grundstücksverhandlungen in Vertragsangelegenheiten
  • rechtliche Prüfung von Verträgen, Vereinbarungen und Erklärungen
  • eigenverantwortliche Verhandlungsführung, Erarbeitung, Durchführung und Abwicklung der Miet- und Pacht- sowie Erbbaurechtsverträge unter Wahrnehmung städtischer Interessen
  • Bestellung und Löschung von dinglichen Rechten (Dienstbarkeiten)
  • Erstellung und Prüfung von Betriebskostenabrechnungen der eigenen bzw. fremd angemieteten Immobilien inkl. deren haushaltsmäßiger Abwicklung
  • Bewirtschaftung der städtischen Grundstücke
  • Erarbeitung von Sitzungsvorlagen für den Rat sowie Fachausschüsse einschließlich fachbezogener Stellungnahmen
  • Schriftführung im Ausschuss für Planen, Bauen und Denkmalschutz (PBD)
  • Mitarbeit in Arbeitskreisen
  • vorbereitende Budgetplanung Liegenschaften
  • allgemeine Verwaltungsaufgaben

Was wir von Ihnen erwarten:

  • einen erfolgreichen Abschluss der Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r und des II. Angestelltenlehrganges, als Diplom-Verwaltungswirt/-in, Dipl.-Verwaltungsbetriebswirt/-in, als Bachelor of Laws (Allgemeine Verwaltung), Bachelor of Laws (Wirtschaftsrecht), als Diplom-Jurist/in, als Volljurist/in
  • vertiefte Kenntnisse im Bereich des Privatrechts (KaufR, ErbbauR, MietR), des Grundbuchrechts, Planungsrechts sowie des Städtebaurechts 
  • sprachliche Versiertheit
  • sicheres Auftreten
  • Verhandlungsgeschick
  • selbstständiges Arbeiten (bei Bedarf auch außerhalb der Kernarbeitszeiten) 
  • Einsatzbereitschaft 
  • organisatorisches Geschick
  • Teamfähigkeit
  • hohe Belastbarkeit 

Was Sie von uns erwarten können:

  • eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung
  • einen krisen- und zukunftssicheren Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten
  • die Möglichkeit der alternierenden Telearbeit
  • Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Arbeitstagen je Kalenderjahr gemäß § 18 FrUrlV (Freistellungs- und Urlaubsverordnung NRW) bzw. § 26 TVöD
  • die Stelle wird unter Berücksichtigung der persönlichen und beamtenrechtlichen Voraussetzungen nach Besoldungsgruppe A 11 LBesO NRW ausgeschrieben. Im Tarifbereich erfolgt die Eingruppierung je nach persönlicher Voraussetzung und Qualifikation grundsätzlich bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst)
  • die Wahrung Ihrer Rechte nach dem SGB IX bzw. dem LGG NRW. Näheres hierzu finden Sie im Bereich "Was Sie bei uns erwarten können" unter www.gronau.de/karriere

Wie geht es weiter?

Hoffentlich mit Ihrer Bewerbung. Bewerben können Sie sich direkt über unser Online-Bewerbungsportal.


Ende der Bewerbungsfrist:    05.06.2022


Bitte nutzen Sie nach Möglichkeit ausschließlich das Online-Bewerbungsportal zur Übermittlung Ihrer vollständigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Nachweis über die notwendige Ausbildung etc.). Bewerbungsunterlagen, die Sie per Post übersenden, werden elektronisch erfasst und danach datenschutzkonform vernichtet. Bitte legen Sie hierzu unbedingt die ausgefüllte und unterschriebene Datenschutzerklärung (abrufbar hier) bei. Andernfalls kann Ihre Bewerbung nicht zugelassen werden! Eine Rücksendung der Unterlagen erfolgt nicht.

Für Fragen stehen Ihnen Frau Klimke (Leiterin Sachgebiet Personal, Tel.: 12-311, E-Mail: s.klimke@gronau.de) und Frau Winkler (Leiterin Fachdienst Gebäude- und Liegenschaftsmanagement, Tel.: 12-294, E-Mail: a.winkler@gronau.de) gerne zur Verfügung.

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