Die Stadt Gronau (Westf.) gewinnt mit Ihnen das richtige Personal für die passende Stelle zur richtigen Zeit als

Personalmanager:in (m/w/d)

Die Kolleginnen und Kollegen im Sachgebiet Personal des Fachdienstes 110 - Personal und Organisation - freuen sich, Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Team willkommen zu heißen. Gemeinsam sind sie grundsätzlich zuständig für die Personal- und Dienstrechtsangelegenheiten aller städtischen Bediensteten. Betreut werden neben ca. 625 tariflich Beschäftigten auch 120 Beamte und Beamtinnen und jährlich schwankend bis zu 35 Auszubildende beziehungsweise Beamtenanwärter:innen. Die interne und externe Gewinnung des geeigneten notwendigen Personals gehört dabei zu Ihren täglichen Aufgaben.

Ihre Aufgaben umfassen unter anderem:

Organisation, Koordination und Durchführung interner sowie externer Stellenbesetzungsverfahren
Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen wie zum Beispiel Eingruppierungsangelegenheiten
Mitwirkung bei der Entwicklung, Umsetzung und Kontrolle von Maßnahmen zur Optimierung der Mitarbeitendengewinnung und des Personalmarketings auf Grundlage des Fachkräfterekrutierungskonzeptes der Stadt Gronau
enge Zusammenarbeit mit der Sachgebietsleitung Personal und dem Team der Personalsachbearbeiter:innen sowie mit der Ausbildungsleitung
Mitwirkung bei der praktischen Ausbildung von Nachwuchskräften im Sachgebiet Personal

Was wir von Ihnen erwarten:

ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Bachelor of Laws / Arts (Allgemeine Verwaltung), Diplom-Verwaltungswirt:in, Diplom-Verwaltungsbetriebswirt:in
oder
eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte:r mit abgeschlossenem Verwaltungslehrgang II
mehrjährige Verwaltungserfahrung, insbesondere Erfahrung in der Personalgewinnung, im Personalmarketing, im Umgang mit Bewerbungsmanagementsystemen sowie mit Methoden der Personalauswahl
hohe kommunikative und soziale Kompetenz verbunden mit einer zielorientierten, strukturierten und effizienten Arbeitsweise
eigenverantwortliches, selbstständiges Arbeiten
Freude und Interesse am Umgang mit Menschen
Team- und Kooperationsfähigkeit
hohes Maß an Diskretion
Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie im Beamtenrecht sind wünschenswert

Was Sie von uns erwarten können:

eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung
Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Arbeitstagen je Kalenderjahr gemäß § 18 FrUrlV (Freistellungs- und Urlaubsverordnung NRW) beziehungsweise § 26 TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst)
einen krisen- und zukunftssicheren Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten
die Stelle wird unter Berücksichtigung der persönlichen und beamtenrechtlichen Voraussetzungen nach Besoldungsgruppe A 10 LBesO NRW ausgeschrieben. Im Tarifbereich erfolgt die Eingruppierung je nach persönlicher Voraussetzung und Qualifikation grundsätzlich bis zur Entgeltgruppe 9c TVöD.
die Möglichkeit der alternierenden Telearbeit
betriebliche Altersvorsorge der kommunalen Zusatzversorgungskasse Westfalen-Lippe
vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
tarifliche Jahressonderzahlung
betriebliches Gesundheitsmanagement
die Gronau-App mit vielfältigen lokalen Mitarbeitendenrabatten in Gronau und Umgebung
die Stadt Gronau als vielfältige Arbeitgeberin - neben vielfältigen und abwechslungsreichen Aufgabenfeldern erwartet Sie die Vielfalt unserer Beschäftigten, die unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Weltanschauung, Religion, Alter oder Behinderung jeden Tag gemeinsam Gronau bewegen
die Wahrung Ihrer Rechte nach dem SGB IX beziehungsweise dem LGG NRW. Näheres hierzu finden Sie im Bereich "Was Sie bei uns erwarten können" unter www.gronau.de/karriere.

Wie geht es weiter?

Mit Ihrer Bewerbung. Bewerben können Sie sich direkt über unser Online-Bewerbungsportal.

Ende der Bewerbungsfrist: 26.04.2026

Welche Unterlagen sind mit Ihrer Bewerbung einzureichen?

aussagekräftiges Bewerbungsanschreiben
Lebenslauf
Ausbildungs- und/oder Studiumsnachweise
Nachweise über sonstige Fortbildungen/Qualifikationen

Bitte nutzen Sie nach Möglichkeit ausschließlich das Online-Bewerbungsportal zur Übermittlung Ihrer vollständigen Unterlagen. Bewerbungsunterlagen, die Sie per Post übersenden, werden elektronisch erfasst und danach datenschutzkonform vernichtet. Bitte legen Sie hierzu unbedingt die ausgefüllte und unterschriebene Datenschutzerklärung bei. Andernfalls kann Ihre Bewerbung nicht zugelassen werden! Eine Rücksendung der Unterlagen erfolgt nicht.

Für Fragen stehen Ihnen Frau Klimke (Leiterin Sachgebiet Personal, Tel.: 02562/12-311, E-Mail: s.klimke@gronau.de) und Herr Hollenborg (Leiter Fachdienst Personal und Organisation, Tel.: 02562/12-299, E-Mail: d.hollenborg@gronau.de) gerne zur Verfügung.