Ausbildungsangebot

Was wir von Ihnen erwarten:

• einen Schulabschluss mit mindestens Fachoberschulreife
• oder einen von einer Bezirksregierung anerkannten allgemeinbildenden ausländischen Schulabschluss in Verbindung mit notariell beglaubigter (oder von dem für das jeweilige Land zuständige Generalkonsulat oder Botschaft erstellter) Übersetzung, der die Gleichwertigkeit mit dem geforderten deutschen Abschluss bescheinigt
• gute Noten in den Fächern Informatik, Mathematik und Englisch 
• großes Interesse an Themen der Informationstechnologie (IT) 
• technisches Verständnis und eine gute Auffassungsgabe
• logisches Denken und räumliches Vorstellungsvermögen
  
• hohe Leistungsbereitschaft und gutes Kommunikationsvermögen
• Teamfähigkeit und eine hohe soziale Kompetenz
• Interesse an den Aufgaben einer Kommunalverwaltung
• ein eintragungsfreies Führungszeugnis

Welche Unterlagen sind mit Ihrer Bewerbung einzureichen?

• Bewerbungsanschreiben
• Lebenslauf 
• letzten 3 Schulzeugnisse (bitte vollständig) 
• aktuelle E-Mail-Adresse (für die Durchführung des Online-Eignungstests)
  
• sofern Sie nicht die deutsche Staatsangehörigkeit besitzen, fügen Sie Ihrer Bewerbung bitte folgenden Nachweis bei: 
  - Aufenthaltstitel, der zur Ausübung einer Erwerbstätigkeit berechtigt
  
• sofern Deutsch nicht Ihre Muttersprache ist, fügen Sie Ihrer Bewerbung bitte folgenden Nachweis bei: 
  - Bescheinigung über das Sprachniveau des Levels B2

Der Anerkennungsbescheid eines allgemeinbildenden ausländischen Schulabschlusses sowie gegebenenfalls einer abgeschlossenen ausländischen Berufsausbildung muss bis zum Ende der Bewerbungsfrist vorliegen und nachgewiesen sein. Unvollständige Bewerbungsunterlagen können nicht berücksichtigt werden.

Sämtliche Unterlagen sind in deutscher Sprache beziehungsweise amtlich beglaubigter Übersetzung einzureichen. Nähere Informationen dazu können Sie der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) entnehmen.

Was Sie von uns erwarten können:

• Ausbildungsvergütung nach TVAöD (Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes)
• Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Arbeitstagen je Kalenderjahr gemäß § 9 TVAöD (Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes)
  
• eine qualifizierte, umfassende und abwechslungsreiche Ausbildung
• Bereitstellung eines eigenen Notebooks für den Zeitraum der Ausbildung
• gute Ausbildungs- und Arbeitsbedingungen 
• Anleitung durch erfahrene Ausbilder:innen 
  
• gute Übernahmechancen und berufliche Perspektiven nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung 
• die Wahrung Ihrer Rechte nach dem SGB IX bzw. dem LGG NRW. Näheres hierzu finden Sie im Bereich "Was Sie bei uns erwarten können" unter www.gronau.de/karriere
  

Wie geht es weiter?

Hoffentlich mit Ihrer Bewerbung. Bewerben können Sie sich direkt über unser Online-Bewerbungsportal.

Ende der Bewerbungsfrist:    26.03.2023

Bitte nutzen Sie nach Möglichkeit ausschließlich das Online-Bewerbungsportal zur Übermittlung Ihrer vollständigen Unterlagen (Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf, Nachweis über die notwendige Schulbildung etc.). Bewerbungsunterlagen, die Sie per Post übersenden, werden elektronisch erfasst und danach datenschutzkonform vernichtet. Bitte legen Sie hierzu die ausgefüllte und unterschriebene Datenschutzerklärung bei. Andernfalls kann Ihre Bewerbung nicht zugelassen werden! Eine Rücksendung der Unterlagen erfolgt nicht.

Für Fragen stehen Ihnen Frau Klimke (Leiterin Sachgebiet Personal, Tel.: 02562/12-311, E-Mail: s.klimke@gronau.de), Herr Klümper (Ausbildungsleiter, Tel.: 02562/12-226, E-Mail: ausbildungsleitung@gronau.de) und Herr Klein Menting (Leiter Fachdienst IT-Service, Tel.: 02562/12-211, E-Mail: g.kleinmenting@gronau.de) gerne zur Verfügung.

Allgemeine Informationen zu Ihrer Bewerbung und der Stadt Gronau als Ausbildungsbehörde finden Sie unter www.gronau.de/ausbildung

Stadt Gronau (Westf.) | Fachdienst Personal und Organisation | 48596 Gronau (Westf.)